Cómo pedirle a su jefe un aumento de sueldo
Publicado por el Fogon Barahonero Lunes28 Mayo 2012
"Fogon Barahonero Lider y Pionero en las Actualizaciones en las Comunicaciones Digitales"
"Fogon Barahonero Lider y Pionero en las Actualizaciones en las Comunicaciones Digitales"
Antes de pedir un aumento de sueldo, es clave que prepare la
forma de abordar a su jefe.
Pedir un aumento de sueldo puede ser una de esas conversaciones
incómodas que muchas personas prefieren evitar. Pero si usted siente que no le
pagan lo que se merece, no hay otra manera para obtener lo que usted considera
justo.
Así que una vez que se armó de valor para hablar con su jefe, ¿cuál es la
mejor manera de abordar el tema?
La preparación es clave.
"Antes de preguntar, realmente piense su caso con mucho cuidado. Va a tener
que justificarlo", dice Corinne Mills, directora general de gestión de
Personal Career Management, que se especializa en
entrenamiento empresarial.
Haga una investigación de mercado y averigüe cuáles son los estándares,
dice.
Dentro de su organización, saber cuánto ganan sus colegas puede ser difícil,
la gente puede ser muy reservada con sus finanzas.
Pero usted puede fácilmente averiguar cuánto pagan otras organizaciones
mirando los anuncios de empleo, o en encuestas de sueldos en internet hechas con
datos que proporcionan las empresas.
Momento oportuno
Parte de su preparación debe incluir pensar en el lenguaje que va a utilizar,
dice Sarah Rozenthuler, psicóloga empresarial y autora de "Conversaciones que
cambian la vida".
"Encuentre su discurso de introducción, piense en las palabras con las que
iniciará la conversación, dice.
Incluso algo tan simple como: "Me gustaría hablar con usted sobre algo que
realmente me preocupa. ¿Es este un buen momento?", le podría dar a entender a su
jefe que se trata de algo serio y le dará la confianza para seguir adelante con
la conversación, asegura.
Una vez que usted ha hecho su preparación, es importante actuar en el momento
correcto.
Abordar a su jefe al final de una reunión, cuando él o ella pueden estar a
punto de salir corriendo a otro lugar, no es lo ideal.
"Puede haber un tiempo natural en el año para estas discusiones", dice
Corinne Mills. "A veces está vinculado a evaluaciones o exámenes de
rendimiento".
Fuente: BBC Mundo Economia
